Este adicional será abonado también junto a los haberes correspondientes a agosto, septiembre y octubre según confirma el decreto 787/2020 publicado en el Boletín Oficial.
El Gobierno extendió por decreto por tres meses más el pago de un bono extraordinario de cinco mil pesos para todo el personal de la salud. Este adicional será abonado también junto a los haberes correspondientes a agosto, septiembre y octubre.
La medida se puso en vigencia mediante el Decreto 787/2020 publicado este lunes en el Boletín Oficial, con la firma del presidente Alberto Fernández, el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y el ministro de Salud, Ginés González García. La decisión se toma en el marco de la crisis originada por la pandemia del coronavirus.
De esta manera las autoridades nacionales prolongan el beneficio transitorio que fue otorgado a comienzos de la pandemia del coronavirus mediante el Decreto N° 315/20 y que inicialmente era solo para abril, mayo, junio y julio, alcanzando a más de 560 mil personas, según cifras oficiales.
«Extiéndese el pago de la asignación estímulo otorgada por el Decreto Nº 315 del 26 de marzo de 2020 por tres (3) períodos mensuales y consecutivos adicionales a los establecidos en el artículo 2° del mencionado decreto, incluyendo como beneficiarios y beneficiarias a los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios relacionados con la salud en el primer nivel de atención del sector público, del sector privado y de la seguridad social», expresa el documento en el Boletín Oficial.
La asignación que recibirán los trabajadores de la salud es de carácter no remunerativo, alimentario y no podrá ser pasible de deducciones o retenciones.
Lo cobran: «profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud, en instituciones asistenciales del sistema público, privado y de la seguridad social, abocados y abocadas al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVID-19».
Si el profesional tiene más de un trabajo por el que pudieran acceder al beneficio, el mismo será otorgado solamente por uno de sus empleos.
La suma está «sujeta a la efectiva prestación de servicios», por lo que si durante el período establecido, el empleado que no asistió a su lugar de trabajo, total o parcialmente, en forma justificada, la suma a abonar «se ajustará proporcionalmente» al tiempo que estuvo en actividad, «con excepción de los casos afectados por COVID-19 conforme los protocolos vigentes, que recibirán la asignación completa».
