Los sindicatos reclamaban un sueldo mínimo, vital y móvil de $14.090 y las cámaras empresariales ofrecieron $9.800. En la actualidad el salario mínimo es de $8060.
La suba ($9800) que propusieron los empresarios era de un 20% hasta julio 2018. La pretensión de los gremios ($14090) implicaba una suba del 86%. La reunión cerró sin acuerdo y los gremios analizan los pasos a seguir tras el rechazo de la oferta.
Luego del encuentro, el dirigente de la CTA Pablo Micheli aseguró que «es la primera vez en la historia que no hay acuerdo en el Consejo del Salario», y consideró que «la propuesta de los empresarios es muy pobre».
«Es surrealista llevar el salario mínimo a $10.000. Pedimos un mínimo de $14.600», explicó Micheli, que no descartó que junto a la otra CTA y a la CGT llamen a una movilización para reclamar por una suba superior.
«Ante la ausencia de un acuerdo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social resolvió elevar a través de un laudo la pauta del mínimo salarial que debe percibir un trabajador soltero en la Argentina por la jornada laboral acordada a $10.000, lo que equivale a un aumento del 24%. Los montos serán actualizados en 3 tramos, $8.860 a partir de julio, $9.500 en enero y $10.000 en julio» de 2018, informó el ministerio en un comunicado.
