Tras el fallido acuerdo entre sindicatos y empresarios, el Ejecutivo fijó una nueva escala de actualización del salario mínimo hasta agosto de 2026.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil estableció una nueva escala de actualización del salario mínimo para todo el país, con incrementos progresivos que rigen desde noviembre de 2025 y se extienden hasta agosto de 2026. Según lo dispuesto, en febrero de 2026 el piso salarial alcanzará los $346.800.
La medida quedó formalizada a través de la Resolución 9/2025, firmada por la presidente alterna del organismo, Claudia Silvana Testa, luego de que no se alcanzara un acuerdo entre los representantes sindicales y el sector empresario en el marco de las negociaciones paritarias del Consejo.
Nuevos valores del salario mínimo hasta agosto de 2026
La resolución fijó los montos mensuales del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para los primeros meses de 2026 y completó el esquema de actualizaciones hasta agosto. En enero de 2026, el salario mínimo se ubicó en $341.000, mientras que la escala definida establece los siguientes valores:
- Febrero: $346.800
- Marzo: $352.400
- Abril: $357.800
- Mayo: $363.000
- Junio: $367.800
- Julio: $372.400
- Agosto: $376.600
En el caso de los trabajadores jornalizados, los valores horarios acompañan esta suba y llegan a $1.883 por hora en agosto de 2026.
De acuerdo con un relevamiento de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA), el poder adquisitivo del SMVM registró una baja del 0,5% en noviembre de 2025, lo que se sumó a caídas previas en octubre (-2,3%), septiembre (-2,0%), agosto (-0,5%) y julio (-0,5%). En ese contexto, el salario mínimo acumuló una pérdida real del 36% entre noviembre de 2023 y noviembre de 2025, mientras que en lo que va del último año la caída alcanzó el 8%.
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El informe también indicó que el deterioro del salario mínimo comenzó con fuerza en diciembre de 2023, cuando se contrajo 15%, seguido por una baja del 17% en enero de 2024, en el inicio de la gestión de Javier Milei. Pese a algunas recuperaciones puntuales, el SMVM real de octubre de 2025 se ubicó por debajo del nivel de 2001 y mostró una erosión del 64% respecto del pico alcanzado en septiembre de 2011.
Impacto en planes sociales y en la prestación por desempleo
El nuevo valor del salario mínimo tiene efectos directos sobre planes sociales, asignaciones y programas laborales, ya que el SMVM funciona como parámetro para determinar montos y condiciones de acceso.
- Prestación por Desempleo: se ajusta automáticamente en función del salario mínimo.
- Becas Progresar: el ingreso familiar no puede superar tres veces el SMVM, por lo que el aumento redefine el universo de beneficiarios.
- Asignaciones y planes sociales: múltiples prestaciones utilizan el SMVM como referencia para establecer topes y requisitos.
- Paritarias: el salario mínimo actúa como base en negociaciones de sectores con salarios bajos o empleo no registrado.
En el caso de la Prestación por Desempleo, la Anses fija montos mínimos y máximos vinculados al SMVM. Para febrero de 2026, el tope mínimo será de $170.500 y el máximo de $341.000, ya que se abonan las cuotas correspondientes al mes previo. En marzo, esos valores se ajustarán a $173.400 y $346.800, respectivamente.
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Durante el período de cobro, los beneficiarios acceden al régimen de Asignaciones Familiares (SUAF), mantienen la obra social y los beneficios de la Tarifa Social SUBE, aunque no perciben la AUH ni la asignación por embarazo. La duración del beneficio depende de los aportes acumulados y puede extenderse hasta un máximo de 12 cuotas para quienes registren 36 meses o más de aportes.
